Удар по трудоголикам

12.08.2015, прочитано 5938 раз
Поделиться:
Удар по трудоголикам
Почти половина американцев говорят, что трудятся более 50 часов в неделю. Часто - безо всяких сверхурочных. Работодателю такую щедрость сотрудников впору расценивать как подарок, однако у исследователей для «работяг» плохие новости. Мариновать самих себя в офисе бессмысленно, поскольку после определенного количества часов производительность труда падает практически до нуля.

 

То, что жертвенность наемных сотрудников по отношению к работодателю напрасна, показало исследование, обнародованное в самом конце 2014 года. После отметки 50 часов в неделю производительность труда стремительно падает и к 55 часам приходит к нулевой отметке. Поэтому подавляющая часть трудоголиков,проводящих на рабочем месте 70 часов в неделю, просто теряет 15 часов безо всякого смысла. Об этом говорит исследование, проведенное учеными Стэнфордского университета.

 

Работодателю также не стоит радоваться подарку в виде дополнительного рабочего времени со стороны сотрудников. Компания, в которой работает трудоголик, от его ночных бдений несет дополнительные издержки, в основном связанные с коммунальными услугами: рабочее место сотрудника нужно как-то освещать,обогревать или кондиционировать в нем воздух, обеспечивать ему безопасность и т.д.

 

В чем причины «зависаний» сотрудников на работе? 35% работников говорят, что технологии втягивают их в рабочий процесс и заставляют трудиться дольше, чем нужно. Например, почта, мобильный интернет и безлимитная телефонная связь просто не оставляет им выбора: они онлайн всегда и всегда доступны для выполнения рабочих задач. Это искусственно растягивает рабочий день.

 

Что хуже всего, надуманные авралы влияют на количество сна. Как правило, проводящие много времени в офисе специалисты спят на полтора часа меньше своих коллег, которые не так ревностно относятся к рабочим обязанностям.

 

При этом, отмечают исследователи, начальники совершенно не при чем. Многим работникам просто не хватает самодисциплины, чтобы установить надлежащие границы рабочего дня и найти баланс между домом и работой. Есть даже особая категория наемных сотрудников, которым доставляет удовольствие работать по вечерам и в выходные. От этого они испытывают чувство собственной важности и незаменимости.

 

Что ж, теперь бессмысленность таких трудовых подвигов обоснована научно. Надеемся, в вашей компании нет таких людей. А если они есть, мы рекомендуем проверить их производительность труда с помощью KickIdler.

 

Напишите нам и получите тестовую версию на 14 дней в подарок!

 

Источник.

 
 

12.08.2015, прочитано 5938 раз
Поделиться:

Напишите нам на sales@kickidler.io или позвоните по +7 (495) 777-54-58

Kickidler – система учета рабочего времени и мониторинга работы сотрудников. Взгляните на своих сотрудников по-новому.


А вот еще интересные статьи: